Summary: HR 部門や従業員福利制度のoutsourcingがかなり進んでいる 特に DCプランについては 過半数の企業が完全にoutsourcingしてしまっている そして outsourcingのメリットとして挙げられているのが 当初はコスト削減であったが 実際にやってみると 管理 遵法責任の低減に
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